一、评估原因：

申请人该如何准备即将到来的面试？

申请人想知道自身仪态存在哪些不足吗？

申请人知道自身存在哪些劣势吗？

申请人想尽快得到面试专家和校友的指点吗？

二、评估目标：

1、指出申请人在仪态举止、沟通表达、逻辑思维等综合素质方面存在的问题，并提出解决思路。

2、根据申请人的教育背景、工作背景和职业规划，点明申请人的在面试中可能会问到的材料问题。

3、为申请人的面试准备做出科学的评估，为申请人出具“面试准备评估报告”。

三、评估对象：

1、正在提交申请材料，笨鸟先飞未雨绸缪的智慧考生。

2、已提交申请材料，志在必得为面试积极准备的考生。

四、评估方式：

1、申请人购买课程后，在平台系统中以附件方式提交个人简历申请材料或其他个人材料。

2、申请人可以选择远程评估或现场评估。

3、平台安排时间，由三位面试专家或校友导师面试30分钟，点评15分钟，全程录音或录像。

4、评估结束后48小时内，由MBA校友导师出具“面试准备评估报告”。

5、温馨提醒：申请人提交材料的详实程度决定了评估报告的准确度。